Notre fonctionnement
L’adhésion à Bugey Développement se fait par une cotisation annuelle, dont le montant varie selon le nombre de salariés de l’entreprise, et est voté en Assemblée Générale. Chaque direction peut nommer un ou plusieurs représentants pour participer aux réunions selon les thématiques abordées.
L’association est pilotée par un Conseil d’Administration, composé de salariés désignés par leurs entreprises et élus en Assemblée Générale annuelle, avec un renouvellement par tiers. Ce conseil se réunit une fois par mois et intègre également un représentant de chambre consulaire. Il élit en son sein un bureau composé d’un président, d’un trésorier et d’un secrétaire.
Un salarié à temps plein, occupant le poste de Délégué Général, assure la représentation de l’association et de sa présidence auprès des instances, tout en pilotant les projets et la gestion de la structure.
Trois commissions mensuelles, ouvertes aux salariés des entreprises adhérentes, permettent de s’informer et d’échanger :
Infrastructures & Environnement : urbanisme, axes routiers, gestion de l’eau…
Com’unis’action : événements et outils de communication.
Emploi & Formation : échanges entre représentants RH et acteurs du territoire (ADAPT, AFPA, GRETA, Mission Locale, France Travail, Cap Emploi, CCI…), avec la participation ponctuelle de structures comme HOPE ou Action Logement.
